uCRM
Beziehungen zu internen und externen Kunden verstehen und steuern – über Sales, Interaktionen, Opportunities, Zusagen und Kundenkontext hinweg.
Wenn ein Service ausfällt, wissen Sie in Sekunden, welche Kunden betroffen sind und wer helfen kann. HRXHRX (Human Relationship Exchange)Die Enterprise-Plattform von CereBree. Sie verbindet Kunden-, Service- und People-Beziehungen in einem System. (Human Relationship Exchange) verbindet Kunden, Menschen und Services, damit Ihr Unternehmen mit dem ganzen Bild entscheidet.
Eine Person kann Mitarbeiter, interner KundeInternal customerEine Kollegin, ein Kollege oder ein Team im Unternehmen, das auf den Service eines anderen Teams angewiesen ist., Service-Konsument, FulfillerFulfillerDie Person oder das Team, das die Arbeit leistet, um einen Service zu erbringen oder eine Anfrage zu lösen. oder Experte sein. Ein Service kann Menschen, Teams und Kunden verbinden – innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Traditionelle Systeme erfassen jeden Teil getrennt. HRX versteht die Beziehung – nicht nur den Datensatz.

CognieCognieDer KI-Begleiter in den CereBree-Produkten. Sie stellen eine Frage, Cognie verbindet den Kontext und empfiehlt den nächsten Schritt. ist der KI-Begleiter in HRX. Cognie durchsucht nicht einfach Datensätze. Cognie versteht die Beziehungen dahinter und führt Kunden-, Service- und People-Kontext zusammen, bevor die nächste relevante Handlung empfohlen wird.
Hallo, ich bin Cognie. Fragen Sie mich etwas, das Ihre Systeme allein nicht beantworten können.
Cognie-Demo. Die Antworten sind mit Beispieldaten simuliert.
Wie Cognie zu einer Antwort kommt, und wo es aufhört →
Enterprise-Systeme speichern Kunden, Mitarbeitende, Services, Verträge, Incidents und Fähigkeiten als Datensätze.
HRX versteht, wie diese Datensätze miteinander in Beziehung stehen – und schafft so den Kontext, um zu verstehen, was geschieht und was als Nächstes geschehen sollte.
Datensätze → Beziehungen → Kontext → Intelligence → Entscheidung

Beziehungen zu internen und externen Kunden verstehen und steuern – über Sales, Interaktionen, Opportunities, Zusagen und Kundenkontext hinweg.
Services und die Beziehungen zwischen Konsumenten, Fulfillern, Ownern und dem Unternehmen steuern – von Service Management bis ITSMITSM (IT Service Management)Wie eine IT-Organisation ihre Services erbringt und betreut, zum Beispiel die Bearbeitung von Incidents und Anfragen. (IT Service Management).
Menschen in ihrem organisatorischen Kontext verstehen – Mitarbeitende, Rollen, Fähigkeiten, Kapazitäten, Entwicklung und Verantwortlichkeiten.
Drei Domänen. Eine gemeinsame Beziehungslogik.
Die wichtigsten Fragen eines Unternehmens gehören selten nur in ein einziges System.
Interne und externe Kundenbeziehungen mit Service-Performance, Incidents und Zusagen verbinden.
Service Ownership, benötigte Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten und verfügbare Personen verstehen.
Expertise, Verantwortlichkeiten und Kundenkontext verbinden, um die richtige Person für die Situation zu identifizieren.
Die gesamte Beziehung verstehen – wer betroffen ist, welche Services relevant sind, wer handeln kann und welche Zusagen gefährdet sind.
HRX erzeugt Relationship Intelligence nicht durch die Verbindung dreier unabhängiger Anwendungen. Die Domänen teilen sich dasselbe strukturelle Fundament.
Einige Begriffe sind neu für Sie? Zum Glossar
HRX wächst mit dem Reifegrad Ihrer Organisation – von einem starken Fundament über vernetzte Intelligence bis hin zu zunehmend koordiniertem Handeln.
Kernprozesse, Services, Verantwortlichkeiten und Daten werden strukturiert.
STRUKTURIERTBeziehungen werden domänenübergreifend sichtbar. Cognie beginnt, Entscheidungen zu unterstützen.
VERNETZTDomänenübergreifende Intelligence unterstützt Prognosen, Entscheidungen und zunehmend autonome Ausführung.
INTELLIGENTRelationship IntelligenceRelationship IntelligenceVerstehen, wie Kunden, Menschen, Services und Verantwortlichkeiten voneinander abhängen, statt jeden Datensatz einzeln zu betrachten. erfordert mehr als Technologie. CereForgeCereForgeDie Transformationsberatung von CereBree. Sie bereitet eine Organisation auf HRX vor, beginnend mit einem Readiness Assessment., die Transformationsberatung von CereBree, hilft Ihnen zu verstehen, wo Ihre Organisation heute steht, was sich verändern muss und wie Sie das Fundament für HRX schaffen.
Intern oder extern. Kunde oder Mitarbeiter. Konsument oder Fulfiller. Service oder Verantwortung.